為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部使用管理，高素質(zhì)村推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，5月17日起，礦山集街道對(duì)7個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行2019年度績(jī)效考核，考核通過(guò)細(xì)化考核內(nèi)容、嚴(yán)格考評(píng)程序、強(qiáng)化運(yùn)用結(jié)果三舉措有力強(qiáng)化村“社區(qū)”“兩委”班子年度績(jī)效考核工作，助推農(nóng)村工作落實(shí)。

    一是細(xì)化考評(píng)內(nèi)容，機(jī)制有力。一是結(jié)合日常開(kāi)展的開(kāi)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作落實(shí)情況對(duì)兩委班子進(jìn)行考核。二是結(jié)合年初各村（社區(qū)）制定的工作目標(biāo)，通過(guò)看措施、看落實(shí)情況進(jìn)行考核。三是結(jié)合德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行考核。

    二是嚴(yán)格考評(píng)程序，執(zhí)行有力。通過(guò)召開(kāi)村兩委考核大會(huì)，黨總支書(shū)記代表村兩委班子作述職報(bào)告、黨員及村民代表對(duì)村“兩委 ”班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、談話，確保考核結(jié)果的真實(shí)性。

    三是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，落實(shí)有力?？己私Y(jié)果上報(bào)街道黨工委后，嚴(yán)格按照考核等次，落實(shí)村干部績(jī)效報(bào)酬。堅(jiān)持正向激勵(lì)，對(duì)考核為優(yōu)秀的村干部，作為各類評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，不斷優(yōu)化干事導(dǎo)向，為基層建設(shè)提供政治保障。