礦山集街道立足工作實(shí)際，在城市社區(qū)工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬工作思路，充分發(fā)揮黨建核心引領(lǐng)作用，創(chuàng)新“四步走”城市黨建工作法，構(gòu)建、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、規(guī)范機(jī)制、居民自治的城市基層黨建工作體系，不斷提升治理能力現(xiàn)代化水平。

    區(qū)域統(tǒng)籌，筑牢共駐共建聯(lián)盟組織基礎(chǔ)。以社區(qū)黨組織為核心，街道與轄區(qū)內(nèi)朱莊礦、雙龍公司等9家單位共同組建“大工委”，社區(qū)黨組織通過(guò)整合轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)組織、非公企業(yè)等資源和力量，組建“大黨委”， 定期召開聯(lián)席會(huì)議，內(nèi)容涉及黨建、文明創(chuàng)建、黨員教育、安全、環(huán)保等重要工作任務(wù)，構(gòu)建起共商共治平臺(tái)，各項(xiàng)事務(wù)共商發(fā)展，黨建活動(dòng)共同開展，有效提升街道、社區(qū)黨組織的組織力和影響力。

    創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，打造基層治理標(biāo)桿工作載體。開展“一社一策”創(chuàng)建活動(dòng)，以徐莊社區(qū)為試點(diǎn)打造“個(gè)體之家”黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，建立黨員包保制、個(gè)體戶定期交流等相關(guān)制度，街道、社區(qū)黨員干部多次帶頭走訪個(gè)體戶，積極開展“文明就餐、拒絕野味”、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了“個(gè)體之家”服務(wù)個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)功能。六和社區(qū)全力打造近鄰黨建“和”文化品牌，利用“和”文化長(zhǎng)廊，組建“和心”志愿服務(wù)隊(duì)，對(duì)“和”文化進(jìn)行升華，全力打造和諧幸福場(chǎng)景，提高居民幸福指數(shù)。

    規(guī)范機(jī)制，優(yōu)化黨建引領(lǐng)基層治理水平。街道在社區(qū)設(shè)立“支部聯(lián)系點(diǎn)”， 讓支部當(dāng)貼近群眾“當(dāng)主力”， 進(jìn)一步健全完善基層組織“四級(jí)架構(gòu)”，突出樓棟黨小組、黨員作用的發(fā)揮；對(duì)社區(qū)黨組織班子運(yùn)行和管理等情況進(jìn)行大調(diào)查，劃分出ABC基層黨組織梯次，分類建檔。以實(shí)施“書記項(xiàng)目”并將履職情況納入述職評(píng)議考核，組織開展書記“面對(duì)面”述職，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，激發(fā)工作干勁和熱情。

    居民自治，激活社區(qū)基層治理神經(jīng)末梢。 深化社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開制度，運(yùn)用一組一會(huì)一協(xié)商、居民議事點(diǎn)等形式，協(xié)商解決社區(qū)治理和群眾關(guān)心的問(wèn)題，引領(lǐng)居民自我管理、自我服務(wù)。為充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和參與力度，選派黨員、居民代表、志愿者參與網(wǎng)格治理，充實(shí)社區(qū)管理隊(duì)伍，在社區(qū)的日常工作中，充分發(fā)揮了政策宣傳員、活動(dòng)組織員、民情信息員、衛(wèi)生監(jiān)督員、糾紛調(diào)解員的“五大員”作用。推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新。