為進(jìn)一步充實基層治理工作隊伍，近年來，淮北市杜集區(qū)段園鎮(zhèn)段園鎮(zhèn)立足“老礦區(qū)”退休老黨員人數(shù)多這一實際情況，從管理培訓(xùn)、品牌建設(shè)、活動形式三個方面著手，充分激發(fā)老黨員參與熱情，以“銀輝”力量為段園基層治理添彩。

　　抓管理培訓(xùn)，提升本領(lǐng)素養(yǎng)。建立“銀輝”臺賬，按照有條件、有意愿參與基層治理的原則，為離退休黨員干部登記造冊，根據(jù)家庭住址、工作履歷、生活技能等情況，分別編入鄉(xiāng)村振興、矛盾調(diào)解、助學(xué)護(hù)學(xué)等工作組，實行分組管理。依托老黨員驛站、離退休干部黨組織，通過老支書上黨課、專家學(xué)者講理論等形式，組織老黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理的重要論述，集中觀看基層治理典型案例片，定期邀請“金牌調(diào)解員”等交流分享工作經(jīng)驗。截至目前，先后開展學(xué)習(xí)交流活動20余場，發(fā)放學(xué)習(xí)資料300余份。

　　抓品牌建設(shè)，搭建調(diào)解平臺。充分發(fā)揮離退休黨員干部人熟、路熟、政策熟優(yōu)勢，以本地?zé)嵝哪托?、?jīng)驗豐富的“調(diào)解達(dá)人”為核心，分別打造“零距離”調(diào)解工作室“老竇調(diào)解室”等調(diào)解品牌，組織“五老”鄉(xiāng)賢、法律明白人輪流坐班接訪、學(xué)習(xí)鍛煉，不斷壯大調(diào)解員隊伍，建立“事前預(yù)約”“滿意度回訪”工作制度，總結(jié)推廣“1聽、2問、3看、4調(diào)、5訪”五步調(diào)解法，全力提升矛盾調(diào)解質(zhì)效。截至目前，各村（社區(qū)）調(diào)解站點(diǎn)共有調(diào)解員33人，先后受理土地糾紛、合同爭議、工傷賠償?shù)让芗m紛400余件，調(diào)解成功率達(dá)98%。“零距離”調(diào)解工作室獲評“全國模范人民調(diào)解委員會”稱號。

　　抓活動形式，拓展服務(wù)內(nèi)涵。以村（社區(qū)）為單位，從登記在冊的離退休黨員干部中選拔政策宣傳員，常態(tài)化開展“紅色串門”行動，將醫(yī)保社保、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼等政策動態(tài)及時傳達(dá)給周邊群眾；結(jié)合個人特長，開展“田間課堂”種養(yǎng)殖指導(dǎo)活動，聘請5名離退休黨員干部擔(dān)任村集體“產(chǎn)業(yè)顧問”；在中小學(xué)設(shè)立“銀輝護(hù)學(xué)崗”，協(xié)助維持上下學(xué)期間交通秩序；組織德高望重的老黨員干部參與征地拆遷、環(huán)境整治等重難點(diǎn)工作，充分發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。今年以來，組織離退休黨員干部走訪群眾700余戶，開展護(hù)學(xué)送學(xué)80余次。