近年來(lái)，淮北市杜集區(qū)圍繞“打造堪當(dāng)強(qiáng)振興促共富重任的基層骨干隊(duì)伍”目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)抓實(shí)村干部隊(duì)伍能力提升，切實(shí)提升村干部強(qiáng)村富民、基層治理、隊(duì)伍建設(shè)等履職能力。

學(xué)習(xí)賦能，分析研判“準(zhǔn)”。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不松懈，舉辦村（社區(qū)）黨組織書(shū)記暨鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁專題研討班，對(duì)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記培訓(xùn)全覆蓋，組織50余名村（社區(qū)）干部赴黃山區(qū)、灣沚區(qū)、繁昌縣等地觀摩學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)信用村工作先進(jìn)模式，實(shí)現(xiàn)充電蓄能常態(tài)化。結(jié)合屆中分析研判，圍繞組織引領(lǐng)力、發(fā)展推動(dòng)力、社會(huì)管控力、黨群服務(wù)力、滿意評(píng)價(jià)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)6個(gè)維度對(duì)各村發(fā)展情況開(kāi)展分析研判，重點(diǎn)關(guān)注具有培養(yǎng)潛力的村書(shū)記和主職后備干部。從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員1人。常態(tài)化選拔“五方面人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子1人。

名村掛職，培育幫帶“實(shí)”。抓深做實(shí)“名村掛職”，選派18名村（社區(qū)）干部赴浙江德清、安吉跨區(qū)域交流學(xué)習(xí)，人員涵蓋村黨組織書(shū)記、“兩委”及后備干部。按照“以老帶新、以強(qiáng)帶弱”原則，從掛職村中選拔興村治社名師、鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀帶頭人和經(jīng)驗(yàn)豐富的老支書(shū)結(jié)對(duì)，采取案例分析、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)走看、跟崗實(shí)訓(xùn)、組團(tuán)攻堅(jiān)、復(fù)盤(pán)總結(jié)等幫帶“六法”，全方位提升干事創(chuàng)業(yè)能力。杜集區(qū)朔里鎮(zhèn)朔南社區(qū)、礦山集街道南山村與安吉縣昌碩街道石鷹村達(dá)成黨建聯(lián)盟，通過(guò)資源共享、信息互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和合作共贏的方式，共同探索鄉(xiāng)村振興新路徑。

注重實(shí)效，考核評(píng)價(jià)“細(xì)”。樹(shù)牢憑實(shí)績(jī)論英雄、以實(shí)干促振興的鮮明導(dǎo)向，定期組織村“兩委”干部圍繞黨建工作開(kāi)展、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村級(jí)治理等重點(diǎn)工作，同臺(tái)競(jìng)技、比武亮劍，通過(guò)比思路、比成績(jī)，有效營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。充分利用“先鋒講述微黨課”“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”擂臺(tái)賽等比拼載體作為展示平臺(tái)，累計(jì)舉辦擂臺(tái)比拼、交流研討、專題培訓(xùn)等各類路演活動(dòng)10余場(chǎng)，涵蓋100余人。將“擂臺(tái)比武”情況作為村（社區(qū)）年度考核、“優(yōu)秀村支書(shū)”等各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)村（社區(qū)）干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力。