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淮北市杜集區(qū)礦山集街道:“四個(gè)關(guān)鍵”建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍

   近年來,淮北市杜集區(qū)礦山集街道堅(jiān)持健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作作為磨礪干部的試金石,通過一線工作切實(shí)提升干部整體質(zhì)量,為礦山集街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

  壯大干部隊(duì)伍,關(guān)鍵在“選”。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的用人導(dǎo)向,認(rèn)真篩選優(yōu)秀年輕干部,調(diào)整重用35歲以下部門負(fù)責(zé)人6名,積極吸收選調(diào)生、“三支一扶”人員等優(yōu)秀力量加入,選配7名優(yōu)秀年輕同志投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)一線。緊盯村、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),注重從退役軍人、致富能手等群體中吸收力量,屆中及時(shí)調(diào)整補(bǔ)選村書記及“兩委”人員,切實(shí)保證基層治理力量始終堅(jiān)強(qiáng)有力。

  提升干部隊(duì)伍,關(guān)鍵在“育”。高度重視干部整體素質(zhì)提升工作,堅(jiān)持理論與實(shí)踐兩手抓,積極推薦村(社區(qū))書記參加各級(jí)各類培訓(xùn)10余次。深入實(shí)施“淮美雁陣”工程,組織開展“擔(dān)當(dāng)作為好支書”“鄉(xiāng)村振興好青年”擂臺(tái)比武,選樹優(yōu)秀村書記3名,為“領(lǐng)頭羊”樹立良好榜樣。積極選拔村(社區(qū))后備干部,通過統(tǒng)一招考,選拔10名后備干部充實(shí)進(jìn)基層治理一線,建立兩級(jí)幫帶、鎮(zhèn)級(jí)輪崗等管理制度,不斷強(qiáng)化政治素質(zhì)和工作能力,為村(社區(qū))整體工作力量壯大提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

  激活干部隊(duì)伍,關(guān)鍵在“管”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,確保干部“想干事、能干事、干成事、不出事”。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定,定期與干部職工開展“紅臉出汗”、談心談話等70余次。積極落實(shí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)制度,為符合標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),覆蓋基層干部53人,進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。同時(shí)列支專項(xiàng)資金,用以落實(shí)村(社區(qū))干部城鄉(xiāng)醫(yī)保代繳和年度健康體檢,為基層干部健康保駕護(hù)航,消除后顧之憂。

  建強(qiáng)干部隊(duì)伍,關(guān)鍵在“用”。堅(jiān)持“有為者有位”的鮮明用人導(dǎo)向,提拔重用年輕干部5人,近三年,評(píng)選各類優(yōu)秀干部職工100余人,有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。大力選拔任用干實(shí)事、有實(shí)績(jī)、作風(fēng)好的干部,選拔1名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部、1名村干部赴江浙地區(qū)掛職學(xué)習(xí)招商引資、鄉(xiāng)村振興等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),旗幟鮮明樹立“重實(shí)干,憑實(shí)績(jī)”的用人導(dǎo)向,充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,為基層治理提質(zhì)增效。