近年來(lái)，淮北市礦山集街道堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，夯實(shí)基層堡壘，通過(guò)抓實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)“頭雁效應(yīng)”，帶動(dòng)“群雁”齊飛。

　　“點(diǎn)單”式送學(xué)，靶向施教夯基礎(chǔ)。課程設(shè)置突出問(wèn)題導(dǎo)向和靶向思維，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、紙質(zhì)問(wèn)卷等形式，廣泛收集各社區(qū)黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者自主“點(diǎn)單”課程需求10余種，涵蓋基層組織建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員、紅色物業(yè)等工作內(nèi)容。結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，因需選題，“量身定制”授課內(nèi)容，有效提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性。街道每季度組織社區(qū)黨組織書(shū)記集中參加街道理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討，不斷強(qiáng)化理論功底，把穩(wěn)政治方向。同時(shí)針對(duì)一些黨務(wù)工作者政策不了解、業(yè)務(wù)不熟悉的實(shí)際，不定期邀請(qǐng)縣區(qū)經(jīng)驗(yàn)豐富的組工干部就黨的方針政策、群眾工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行輔導(dǎo)。街道組織開(kāi)展“頭雁領(lǐng)航 群雁齊飛”擂臺(tái)賽2場(chǎng)次，組織15名社區(qū)工作者參加社工證考試，著力推動(dòng)黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者成為“開(kāi)口能說(shuō)、提筆能寫(xiě)、遇事有謀”的行家里手。

　　“討論”式研學(xué)，思想碰撞提水平。每月召開(kāi)組織工作例會(huì)，堅(jiān)持實(shí)行會(huì)前學(xué)習(xí)制度，搭建全街道黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，根據(jù)當(dāng)前重點(diǎn)工作安排相應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，打破固有授課模式，采取“一人講、大家談”的研學(xué)方式，鼓勵(lì)黨務(wù)工作者結(jié)合具體工作開(kāi)展情況交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍的專業(yè)化能力水平，力爭(zhēng)把“黨務(wù)工作者”打造成“黨務(wù)專家”。同時(shí)每季度召開(kāi)社區(qū)工作者（后備干部）座談會(huì)，要求所有參會(huì)人員依次發(fā)言匯報(bào)近期工作、思想情況，變“聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講”為“大家共同講”，從討論中思考學(xué)習(xí)破解難題的“金鑰匙”，累計(jì)研討破解民生實(shí)事10余件，實(shí)現(xiàn)以講促學(xué)、以學(xué)促干、教學(xué)相長(zhǎng)，鍛煉年輕干部隨機(jī)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力。

　　“競(jìng)賽”式促學(xué)，建設(shè)水平上臺(tái)階。扎實(shí)開(kāi)展“一抓雙促 奮斗最美”村書(shū)記大講堂，通過(guò)“輪流坐莊”的形式，每2個(gè)月選取1名黨組織書(shū)記上臺(tái)就近期工作取得成效及優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域打造的特色亮點(diǎn)進(jìn)行分享交流，既展示了工作成果，又督促了工作落實(shí)。通過(guò)社區(qū)間的橫向比較，加快轄區(qū)封閉小區(qū)皖美“紅色物業(yè)”小區(qū)建設(shè)，先后獲評(píng)省級(jí)皖美“紅色物業(yè)”小區(qū)1個(gè)，市級(jí)皖美“紅色物業(yè)”小區(qū)2個(gè)，獲評(píng)省級(jí)“美好家園”小區(qū)1個(gè)。此外，街道不定期組織社區(qū)黨組織書(shū)記赴兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)基層黨建、社會(huì)治理、網(wǎng)格化治理、紅色物業(yè)建設(shè)等方面工作的先進(jìn)做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)借鑒，開(kāi)闊發(fā)展思路，提升整體工作效能。

　　“暖心”式踐學(xué)，民心民生有保障。礦山集街道充分發(fā)揮基層黨組織、網(wǎng)格、小區(qū)物業(yè)及志愿者等資源優(yōu)勢(shì)，積極探索基層治理新路徑，每名網(wǎng)格員每月至少走訪15戶，并記錄好相關(guān)情況。堅(jiān)持做到“五必訪”，形成“人在格中走、事在格中辦、情在格中聯(lián)”的服務(wù)格局。實(shí)現(xiàn)轄區(qū)“暖心驛站”全覆蓋，精心設(shè)置冷熱飲水、手機(jī)充電、雨傘雨衣、老花鏡、應(yīng)急藥品、針線包等服務(wù)，以及微波爐、輪胎充氣泵等便利設(shè)施，累計(jì)服務(wù)群眾500余次，幫助環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥解決問(wèn)題30余件。成立社區(qū)“暖心調(diào)解室”，實(shí)現(xiàn)調(diào)解全覆蓋，解決鄰里糾紛、住房問(wèn)題等急事難事230件，群眾的訴求“有人幫著跑、有人代替辦”，做到“小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”，有效解決群眾急難愁盼問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)不斷增強(qiáng)群眾幸福感、安全感、獲得感。

　　“清單”式督學(xué)，以查督行轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅(jiān)持以督促導(dǎo)，以督促干，以督促效，街道班子成員每周深入社區(qū)走訪了解，督查檢查工作落實(shí)和完成情況，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)建議。街道組織部聯(lián)合紀(jì)工委不定期采取“四不兩直”方式對(duì)日常工作開(kāi)展督查，通過(guò)實(shí)地走訪、查閱資料、調(diào)研訪談等方式找出問(wèn)題點(diǎn)，制定督導(dǎo)問(wèn)題清單，明確整改要求與時(shí)限，及時(shí)跟蹤問(wèn)效，形成督導(dǎo)工作“閉環(huán)”，以督促學(xué)、以督促改、以督見(jiàn)效。2023年共開(kāi)展督查檢查164次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題41個(gè)，督促整改41個(gè)。通過(guò)扎實(shí)做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督，有效促進(jìn)工作高效推進(jìn)和作風(fēng)能力提升。