近年來，淮北市杜集區(qū)朔里鎮(zhèn)緊扣新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持“有為者有位”鮮明用人導(dǎo)向，聚焦“選育管用”全鏈條，著力鍛造一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的年輕干部隊伍。

　　嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選出“好苗子”。嚴(yán)把政治入口關(guān)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，突出實干實績，拓寬選人用人視野。結(jié)合日常工作表現(xiàn)、平時考核和年度考核等多個維度，注重從30歲以下的公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)編以及“三支一扶”人員中，及時發(fā)現(xiàn)儲備一批“好苗子”，建立人才信息庫，全面掌握、動態(tài)更新，確保年輕干部隊伍“蓄水池”充盈。

　　精耕細(xì)作，育出“真本領(lǐng)”。堅持綜合施策，注重抓好“育苗”這一干部培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。“導(dǎo)師+學(xué)員”幫帶學(xué)。通過精選品德優(yōu)良、經(jīng)驗豐富、工作能力突出的老同志擔(dān)任年輕干部“成長導(dǎo)師”進(jìn)行結(jié)對幫帶，讓年輕干部快速成長。“線上+線下”常態(tài)學(xué)。通過“線下”黨支部學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)和“線上”干部教育在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，引導(dǎo)年輕干部自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。“跟班學(xué)+掛職煉”提素能。通過推薦優(yōu)秀年輕干部外出學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，拓寬年輕干部眼界、增長本領(lǐng)才干。2023年以來，朔里鎮(zhèn)先后選派4名年輕干部到市、區(qū)有關(guān)部門掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，3名年輕干部赴上海、浙江等長三角發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)。

　　嚴(yán)管厚愛，把好“方向盤”。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，將日常監(jiān)督融入年輕干部工作生活的各方面、全過程，精準(zhǔn)掌握年輕干部思想動態(tài)。常態(tài)化開展談心談話，關(guān)心激勵年輕干部。同時，對工作和生活中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒、糾偏，確保年輕干部“能干事、干成事、不出事”。今年以來，組織召開青年干部座談會3次，累計開展談心談話40余人次。

　　善用其才，鍛造“多面手”。緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，堅持“人崗相適”的原則，將年輕干部放在征地拆遷、招商引資和信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵、吃勁的崗位培養(yǎng)鍛煉，把急難險重崗位作為年輕干部成長成才的“練兵場”，著力鍛造“開口能說、提筆能寫、遇事能干”的“多面手”。今年以來，一批站位高、能力強(qiáng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部得到提拔重用，其中1名“90后”年輕干部進(jìn)入?yún)^(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子，8人擔(dān)任鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，10人跨部門、跨崗位交流歷練，充分調(diào)動和激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。